今年以來，A股市場股權(quán)激勵(lì)反彈升溫。據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至9月27日，年內(nèi)已有超600家A股公司披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，作為上市公司改善公司治理、提高管理效力、實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)的重要手段，股權(quán)激勵(lì)對(duì)于上市公司及資本市場發(fā)展起到了重要作用。

　　計(jì)劃密集披露

　　股權(quán)激勵(lì)制度通常被稱為鏈接上市公司和高管、核心人員的重要紐帶。開源證券北交所研究中心總經(jīng)理諸海濱表示，股權(quán)激勵(lì)制度通過給予公司高管、核心員工或其他關(guān)鍵人員一定比例的公司股份或股權(quán)，以期他們更好地為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。這種制度有助于增強(qiáng)歸屬感、激發(fā)積極性，促進(jìn)長期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　9月25日，石家莊通合電子科技股份有限公司發(fā)布了2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案），計(jì)劃擬授予的限制性股票總量不超過507.33萬股，約占公司股本總額的2.90%。其中，首次授予限制性股票405.87萬股，約占公司股本總額的2.32%，占本激勵(lì)計(jì)劃擬授出權(quán)益總數(shù)的80%。

　　此外，江蘇華海誠科新材料股份有限公司、上海燦瑞科技股份有限公司、浙江金沃精工股份有限公司等多家上市公司，也在近期陸續(xù)披露了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)這些計(jì)劃統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，近年來，上市公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)象顯著擴(kuò)容，目前已有30多家公司的激勵(lì)對(duì)象超過1000人。

　　從實(shí)施激勵(lì)的方式來看，占比最高的是使用上市公司定向發(fā)行股票，其次是上市公司提取激勵(lì)基金買入流通股。東源投資首席分析師劉祥東認(rèn)為，股權(quán)激勵(lì)方式多樣，結(jié)合業(yè)績考核，通常可以選擇股票期權(quán)、限制性股票、業(yè)績股票等多種激勵(lì)工具，靈活設(shè)計(jì)激勵(lì)方案，以適應(yīng)不同的企業(yè)發(fā)展階段和目標(biāo)。

　　取得顯著發(fā)展

　　上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司年初發(fā)布的《2023年度A股上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐情況統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告》顯示，截至2023年12月31日，共有2929家A股上市公司實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)激勵(lì)廣度為54.90%、深度為1.75。

　　從今年的表現(xiàn)來看，北交所公司在股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐方面比較積極。北京利物投資管理有限公司創(chuàng)始人、合伙人常春林認(rèn)為，因制度的包容性與靈活性，北交所上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的交易價(jià)格、考核方式等相對(duì)靈活，在考慮激勵(lì)約束對(duì)等原則的前提下，可以兼顧激勵(lì)效果和股東利益，促進(jìn)上市公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　上市公司股權(quán)激勵(lì)也得到了交易所的指導(dǎo)。今年以來，多家公司收到交易所下發(fā)的問詢函或關(guān)注函，被重點(diǎn)問詢股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息。具體來看，交易所主要關(guān)注業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)置是否審慎合理、是否存在對(duì)激勵(lì)對(duì)象變相輸送利益的情形、激勵(lì)計(jì)劃是否有充分的激勵(lì)效果等方面。

　　政策利好頻出

　　為鼓勵(lì)上市公司運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)提高公司發(fā)展質(zhì)量，今年以來，監(jiān)管層多次出臺(tái)相關(guān)政策。3月15日，中國證監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)上市公司監(jiān)管的意見（試行）》提出，支持上市公司建立長效激勵(lì)機(jī)制，完善上市公司股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃制度。9月24日，證監(jiān)會(huì)研究起草了《上市公司監(jiān)管指引第10號(hào)——市值管理（征求意見稿）》，公開征求意見時(shí)提到，要求上市公司結(jié)合實(shí)際情況依法合規(guī)運(yùn)用并購重組、股權(quán)激勵(lì)、現(xiàn)金分紅、投資者關(guān)系管理、信息披露、股份回購等方式，推動(dòng)上市公司投資價(jià)值提升。

　　南開大學(xué)金融學(xué)教授田利輝認(rèn)為，相關(guān)政策的出臺(tái)能夠有力、有效、有序推動(dòng)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策。正確適宜的股權(quán)激勵(lì)政策能夠提升公司凝聚力、提高治理水平、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)而提升公司的整體競爭力和市場價(jià)值。

　　前海開源基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍表示，較好的股權(quán)激勵(lì)方案可以深度綁定員工利益，提高員工的積極性，有利于提高上市公司質(zhì)量。